UNIDAD 2

SESIÓN 4 ACTIVIDAD 1.-

ACTIVIDAD 2.- DELIMITACIÓN DEL TEMA

Campo profesional: Empresarial

Tema relacionado: ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO

Delimitación del tema:

1.-Problemática: la empresa cuenta con una rotación muy alta de personal, hay poca comunicación entre los puestos mas bajos y altos en la empresa, lo cual dificulta que la experiencia laboral sea grata.

2.-Población de estudio: empleados de bajo rango auxiliares y primeros supervisores.

3.-Lugar de estudio: Unidad empresarial situada en la ciudad de México tienda OFFICE DEPOT  103 Lindavista, cede con la mayor cantidad de personal registrada a nivel nacional.

4.-Periodo de tiempo en el que se realiza: transversal

5.-Estadisticas a tomar en cuenta: registros de los últimos 3 meses de contratación y renuncia o abandono laboral.

Objetivo general: generar acciones que reduzcan la brecha que se ha generado y reduzcan la rotación laboral con el fin de tener una administración de capital humano adecuado.

Objetivo específico: hacer un estudio de campo durante 1 mes en el que se planea tener comunicación con las nuevas contrataciones de la empresa, cuestionando el por que su desagrado a permanecer como empleado, determinar a través de un censo las distintas opiniones de los auxiliares sean contrataciones nuevas o tengan ya establecida su planta. Atender los factores que representen un foco rojo y cuya posición pueda ser ajustable o negociable.