Campo profesional: Empresarial
Tema relacionado: ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO
De-limitación del tema:
1.-Problemática: la empresa cuenta con una rotación muy alta de personal, hay poca comunicación entre los puestos mas bajos y altos en la empresa, lo cual dificulta que la experiencia laboral sea grata.
2.-Población de estudio: empleados de bajo rango auxiliares y primeros supervisores.
3.-Lugar de estudio: Unidad empresarial situada en la ciudad de México tienda OFFICE DEPOT 103 Lindavista, cede con la mayor cantidad de personal registrada a nivel nacional.
4.-Periodo de tiempo en el que se realiza: transversal
5.-Estadísticas a tomar en cuenta: registros de los últimos 3 meses de contratación y renuncia o abandono laboral.
Objetivo general: generar acciones que reduzcan la brecha que se ha generado y reduzcan la rotación laboral con el fin de tener una administración de capital humano adecuado.
Objetivo específico: hacer un estudio de campo durante 1 mes en el que se planea tener comunicación con las nuevas contrataciones de la empresa, cuestionando el por que su desagrado a permanecer como empleado, determinar a través de un censo las distintas opiniones de los auxiliares sean contrataciones nuevas o tengan ya establecida su planta. Atender los factores que representen un foco rojo y cuya posición pueda ser ajustable o negociable.
Excelente trabajo compañero, tengo una duda. El tiempo para este trabajo es antes de que termine el curso o es independiente. Gracias por compartir tu trabajo en el foro. Saludos
ResponderEliminarINDEPENDIENTE
EliminarMuy buen trabajo compañero, lograste la aplicación de un tema de estudio escolar en el quehacer diario,lo cual es el objetivo final de cualquier carrera.
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